六大核心理念之“点石成金  造福人类”责任使命

以一为基  勇争第一

深度学习

习近平在文化传承发展座谈会上的讲话

（接上期）

第四，“结合”打开了创新空间。“结合”本身就是创新，同时又开启了广阔的理论和实践创新空间。“第二个结合”让我们掌握了思想和文化主动，并有力地作用于道路、理论和制度。从这个角度看，我们党开创的人民代表大会制度、政治协商制度，与中华文明的民本思想，天下共治理念，“共和”“商量”的施政传统，“兼容并包、求同存异”的政治智慧都有深刻关联。我们没有搞联邦制、邦联制，确立了单一制国家形式，实行民族区域自治制度，就是顺应向内凝聚、多元一体的中华民族发展大趋势，承继九州共贯、六合同风、四海一家的中国文化大一统传统。更重要的是，“第二个结合”是又一次的思想解放，让我们能够在更广阔的文化空间中，充分运用中华优秀传统文化的宝贵资源，探索面向未来的理论和制度创新。

第五，“结合”巩固了文化主体性。任何文化要立得住、行得远，要有引领力、凝聚力、塑造力、辐射力，就必须有自己的主体性。中国共产党历来重视文化，新时代我们在道路自信、理论自信、制度自信的基础上增加了文化自信。文化自信就来自我们的文化主体性。这一主体性是中国共产党带领中国人民在中国大地上建立起来的；是在创造性转化、创新性发展中华优秀传统文化，继承革命文化，发展社会主义先进文化的基础上，借鉴吸收人类一切优秀文明成果的基础上建立起来的；是通过把马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀传统文化相结合建立起来的。创立新时代中国特色社会主义思想就是这一文化主体性的最有力体现。有了文化主体性，就有了文化意义上坚定的自我，文化自信就有了根本依托，中国共产党就有了引领时代的强大文化力量，中华民族和中国人民就有了国家认同的坚实文化基础，中华文明就有了和世界其他文明交流互鉴的鲜明文化特性。

“第二个结合”，是我们党对马克思主义中国化时代化历史经验的深刻总结，是对中华文明发展规律的深刻把握，表明我们党对中国道路、理论、制度的认识达到了新高度，表明我们党的历史自信、文化自信达到了新高度，表明我们党在传承中华优秀传统文化中推进文化创新的自觉性达到了新高度。

三、更好担负起新的文化使命

党的十八大以来，党中央在领导党和人民推进治国理政的实践中，把文化建设摆在全局工作的重要位置。经过这些年的不懈努力，文化传承发展呈现出新的气象、开创了新的局面，社会主义文化强国建设迈出坚实步伐。

在实践中，我们不断深化对文化建设的规律性认识，提出一系列新思想新观点新论断。这些重要观点是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是做好宣传思想文化工作的根本遵循，必须长期坚持贯彻、不断丰富发展。

在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。这里，我着重强调3点。

第一，坚定文化自信。自信才能自强。有文化自信的民族，才能立得住、站得稳、行得远。中华文明历经数千年而绵延不绝、迭遭忧患而经久不衰，这是人类文明的奇迹，也是我们自信的底气。坚定文化自信，就是坚持走自己的路。坚定文化自信的首要任务，就是立足中华民族伟大历史实践和当代实践，用中国道理总结好中国经验，把中国经验提升为中国理论，既不盲从各种教条，也不照搬外国理论，实现精神上的独立自主。要把文化自信融入全民族的精神气质与文化品格中，养成昂扬向上的风貌和理性平和的心态。 （未完待续）

 来源：共产党员网

党组声音

建设资源特强和材料特强“新中铝”，积极服务国家战略，以实际行动践行“总书记有号令、党中央有部署、中铝见实效”的使命担当。

——摘自中铝集团二届三次职代会工作报告

热议

让有色更绿色  让世界更有色

中铝环保深刻践行中铝集团“点石成金  造福人类”责任使命，始终牢记“让有色更绿色  让世界更有色”企业使命，深入实施“1134”战略部署，持续提升科技创新、业务拓展、改革攻坚、风险防控、管党治党五大核心能力，全力发展环保运营与服务、固危废资源综合利用、再生资源循环利用、碳资产经营管理与节能四大领域战略性新兴产业，锚定打造“第二矿山”，加强科技创新，大力推进固危废、再生金属资源综合利用，着力建设有色金属绿色低碳循环利用科技企业，服务中铝集团再生资源循环增值、绿色低碳增值和生产经营协同降本，为中铝集团建设世界一流优秀有色金属集团提供绿色支撑。

 中铝环保党委书记、董事长   杜心

以资源为本   创价值新局

中铝股份将紧紧围绕“新中铝”建设战略部署，锚定“四个特强、世界一流”不动摇，坚决履行保障国家重要矿产资源安全的职责使命，深入推进国内矿产资源增储上产，持续优化海外资源供应格局，以实际行动建设资源特强“新中铝”。一是构建安全高效有序的资源供给保障体系，聚焦资源获取强化协同联动，国内国际双向发力，深入实施资源保障工程，多措并举提升供给能力，打造自主可控的矿产资源供应链；二是夯实资源管理基础，发掘现有矿区潜力，增储上产，提高资源勘查程度和探转采进度，有效推进勘查找矿和扩边扩界项目，积极推动新矿权获取，全面提升资源保障和变现能力；三是加强科技创新与数智化支撑，以技术创新赋能资源获取，加大绿色矿山、智能开采技术应用，持续提升铝土矿资源综合利用率。

 中铝股份党委委员、副总经理   许峰

加快科技成果转化创效

中国铜业坚持以建设科技创新特强“新中铝”为目标，推动科技创新和产业创新深度融合，以“突破性创新、体系化变革、生态化发展”三重加速度，为公司高质量发展注入强劲动能。一是强化战略领航。深度对接国家矿产资源安全战略，前瞻布局高匹配度科技项目，确保研发方向与产业变革同频共振。二是聚焦价值创造，全面提升全国重点实验室等国家级科研平台运行质量，聚集实现高含金量成果突破。三是突破关键核心技术。集中优势力量推进高寒高海拔矿山开发等6大科技专项，清单化推进科技成果转化创效，加速重大成果产业化。四是筑牢创新生态。实施“战略保障—能力跃升—机制优化”三位一体支撑计划，推动科技创新从单点突破向系统能力升级转变。

 中国铜业党委常委、副总经理、总工程师   胥福顺

以绿色冶炼推动行业进步

三水铝石矿生产氧化铝提质降耗关键技术降低吨氧化铝新蒸汽消耗超20.8%，超细液滴脱硫技术实现能耗比传统技术降低35%，超大规模双熔池连续炼铜成套技术及装备提升熔池熔炼规模30%，承建的国内首个铝板带加工“黑灯工厂”正式投产运行……中铝国际用推动有色金属行业进步的一串串数字生动诠释了“点石成金  造福人类”的价值理念，让传统冶金与现代科技碰撞出绿色火花。中铝国际将聚焦中铝集团“两个保障”作用和“四个特强”战略，持续深化绿色低碳环保技术创新和成果转化，与时俱进强化数智赋能，全力推进重点专项攻关，用绿色冶炼技术为有色金属行业高质量发展注入源源不断的动能。

 中铝国际党委委员、副总经理   刘瑞平

积极履行社会责任  全面助力乡村振兴

开展定点帮扶是党中央着眼推动区域协调发展、促进共同富裕作出的重大决策，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。中铝资产坚决贯彻落实中铝集团关于进一步做好定点帮扶和对口支援工作部署，加大消费帮扶力度，高质量做好乡村振兴工作。一是提高年节慰问采购额，加大采购甘肃省靖远县农产品工作力度，通过年节慰问形式每年直接采购帮扶地区农产品。二是通过搭建展销平台、联系商超、会议服务采购等方式，帮助销售甘肃省靖远县及其他帮扶地区农产品。三是积极推进中铝大厦、中铝科创园等职工食堂餐饮供应商与甘肃省靖远县农产品供应部门合作，建立了三方合作平台，持续加大帮扶产品采购力度，多形式、多途径拓宽消费帮扶产品销售渠道，形成消费帮扶的强大合力，以消费帮扶助力乡村振兴。

 中铝资产纪委书记   董文貌

让责任使命在创新实践中绽放光彩

中铝科学院以创新文化引领发展，深度融合科技创新与社会责任。一是厚植 “点石” 文化，依托 “1166” 中铝文化浸润工程，传承科学家精神与中铝先进企业精神，通过朗诵会、主题党日等形式，讲述 “0.3克锗”的故事，激励科研人员勇攀高峰、敢为人先，探索技术前沿。二是激发创新活力，大力开展调研报告、创新创意等科研竞赛，举办学术交流活动，搭建实践平台，积极为科研人员减负，进一步营造鼓励创新的氛围，让创新成为践行使命的核心动力。三是担当 “造福” 责任，聚焦高端先进材料等难题开展科研攻关，助力解决行业痛点。积极投身社区服务、科普推广、乡村振兴等公益活动，将科技创新成果惠及社会，以实际行动诠释使命担当，让责任使命在创新实践中绽放光彩。

 中铝科学院党委委员、纪委书记   刘显东

责任为墨  绘就可持续发展新图景

中铝高端坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中铝集团“112”社会责任指标体系，秉承“强国支柱，‘铝’行使命”社会责任理念，不断促进公司与社会和谐发展。一是持续加强公司治理。积极发挥各治理主体功能，构建法律、风险、内控、合规管理协同运行机制，提升中铝高端合规化管理水平及质效。二是持续维护员工权益。进一步强化安全生产和劳动保护工作，深化开展“润心工程”和“我为群众办实事”活动，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。三是持续推进环境保护。进一步抓好抓实生产降碳、管理降碳、科技降碳、生活降碳等重点工作，加快推动中铝高端发展方式向绿色、循环、低碳转型。四是持续提供社区支持。开展好对外捐赠和乡村振兴工作，持续推进特色帮扶及支援项目实施，以实际行动助力乡村振兴。

 中铝高端党委宣传部（企业文化部、工会、团委）部长   刘希文

亮点

中铝财务公司

“五彩五力”绘就高质量发展新画卷

本网讯   近年来，中铝财务公司党委认真贯彻落实中铝集团党组决策部署，深化党建引领，积极践行“活力财务、极致服务”理念，探索“小而优小而精”特色党建工作思路，以“五彩五力”绘就高质量发展新画卷。

强化顶层设计提升政治力，增强文化浸润力量。中铝财务公司党委聚焦“1286”发展战略，提出增强“政治力、学习力、创新力、执行力、协同力”工作要求，锤炼“红色先锋”，培育“金融人才”，常用“紫光自洁”，以极致服务为“中铝蓝”添彩，助力“绿色发展”。中铝财务公司积极开展“以一为基谋新局  勇争第一创价值”主题大讨论，强“五力”、绘“五彩”，推动党建和业务双向融合，为建设一流价值型财务公司提供坚强政治和组织保障。

夯实理论武装提升政治学习力，建强红色堡垒。中铝财务公司坚持以“新思想”武装头脑，不断完善“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，做到第一时间学习传达、第一时间研究部署、第一时间推动落实；严密组织体系，优化调整党支部设置，组织开展党务干部集中培训，每月组织专题辅导，提升基层党务干部业务能力；创建党建日常工作积分考核模式，“六化”党支部创建达标率达100%。

开展“揭榜挂帅”提升创新力，营造创先争优的浓厚氛围。中铝财务公司结合“两带两创”、党员“双提升”等活动，创新开展“揭榜挂帅”攻坚行动，打破职级、部门、岗位等限制，形成“同揭一张榜、同答一道题”工作合力。“市场研究及成果应用”团队为企业节约财务费用上亿元；“业务全面线上化”团队自主研发的“财银灵眸—AI智能交易匹配系统”入选工信部人工智能赋能新型工业化典型应用案例。

聚力“联建共建”提升协同力，推动“双向融合”提档升级。中铝财务公司深化“党建+”活动，各党支部走进同业、走进企业，通过党建结对共建强沟通、促业务，对标对表强化弱项短板，上门问需精准服务；提升服务理念，打造企业身边的智库“金钥匙”，策划编发金融市场资讯250余篇，为中铝集团成员企业提供精准的金融市场前沿信息，为“中铝蓝”注入更多金融动能。

探索“效能监察”提升执行力，强化监督治理效能。中铝财务公司制定效能监察评价方案，构建月度评价机制，评价结果与绩效考核有机衔接，为企业高效运转提供坚实保障，营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。

 （张司邈）

中铝股份广西分公司

启动家庭家教家风建设系列活动

本网讯   近日，为深入学习贯彻习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，深入推进“1166”中铝文化浸润工程，中铝股份广西分公司工会正式启动中铝平果铝企业家庭家教家风建设系列活动，营造正气充盈、向上向善的家教家风新风气。

本次活动贯穿全年，内容涵盖家庭家教家风学习教育、“和美家风”主题书画摄影比赛、“青春有约，缘来是你”单身青年交友联谊、“我的家规家训故事”征集、“感谢有你，同心同行”家属开放日以及“模范五好家庭”评选等环节，旨在为员工提供展示自我的平台，更好传承企业优秀文化。

在该企业微信交流群内，中铝股份广西分公司书法、绘画、摄影等协会的文艺爱好者们早已按捺不住内心的激动，纷纷开始构思自己的作品。“我早早地就开始构思我的摄影作品了，看看怎么拍出家的温暖与和谐。”一位摄影爱好者说道。另一位书画爱好者则表示：“我试试《孝亲图》那样的风格，看看用国画作品展示传统家风故事的效果。”大家你一言我一语，交流心得、分享体会，为首先举办的“和美家风”主题书画摄影比赛积极准备。

“书法是我的拿手好戏，一笔一画都承载着我对中华优秀传统文化的热爱。”书法爱好者黄师傅自豪地说，“这次比赛，我打算用软笔书写一篇关于家风传承的短文，用笔墨的力量弘扬中华美德。”

无论是用镜头记录家的故事，还是用画笔描绘家的温暖，亦或是用文字书写家的智慧，中铝股份广西分公司员工都希望用自己独特的表达方式展示对家教家风的理解，传承企业优秀文化。

一直以来，中铝股份广西分公司工会坚持以社会主义核心价值观为统领，将国家、社会、个人层面的价值要求贯穿家庭家教家风建设全过程。本次活动旨在传承优秀家风文化，使家庭家教家风建设充满活力、富有成效；同时坚持守正创新，传承中华优秀传统文化，赓续红色家风，弘扬新时代文明风尚。中铝股份广西分公司工会将坚持文化建设成果共建共享，充分发挥员工主体作用，形成建设合力，让优秀家教家风为中铝平果铝企业高质量发展提供强大精神力量和丰厚道德滋养。

 （王虹鹃）